新生入学教育是员工老员工活的开端，对帮助新生步入大学学习生活，树立发展目标，坚定理想信念，提升综合素质，培养爱国爱校情怀具有重要作用。

为帮助新生尽快适应、尽早融入老员工活，促进优良学风的形成，实现学院人才培养目标，根据学校工作安排，公司开展“青春启航·我本卓越”2021级新生入学教育，通过为期一周（9月6日-9月10日）的一系列活动，教育和引导员工尽快适应老员工活，合理规划老员工涯，科学定位发展目标，树立正确的世界观、人生观、价值观，迈好步、开好头，扣好人生第一粒扣子，为成长成才奠定坚实基础。

凝聚多方力量  助力成长成才

召开新生家长见面会搭建家校沟通平台

为扎实推进员工培养、促进家校形成教育合力，帮助员工更好的发展，学院召开了新生家长见面会。新生辅导员王玉豪老师从学院办学概况、办学理念、办学成效等方面向家长们进行了详细的介绍，强调了公司实施厚基础、宽口径、个性化的人才培养方案；采用选拔制、导师制、滚动制、小班化、个性化、国际化的“三制三化”培养模式；对有突出创新创业潜质的员工进行多元化评价等办学特色。

他建议家长和学校携手，在员工心理健康、生活细节等方面相互配合，为学生提供良好的成长环境，也助力学院发展。随后家长纷纷对所关注的问题进行交流研讨。

线上家长见面会的成功举办，为学院、员工、家长构建了一个平等的交流互动平台，有助于构建家校协同的育人体系，共促员工成长成才。

配备同伴导师相伴员工成长

为使新生更好的适应和融入老员工活，加强新生自律意识，公司从高年级的优秀员工中选拔了12名新生“同伴导师”。同伴导师是公司导师制的重要一环，在帮助新生了解学校的各项规定、尽快融入大学学习生活起到了积极作用。

同伴导师们组织新生召开了“初遇·我和我的班级”线上主题班会，大家分享自己的兴趣爱好，对大学课程的好奇……用一次次交谈擦出阵阵火花，为日后的深厚情谊埋下粒粒种子。尽管暂时无法在校园相见，但日后必能看到同学们在校园团结互助，乘风破浪的身影。

资助育人健康成长

为使新生全面了解资助政策，培养员工的感恩意识，促进员工全面成长，学院开展了资助工作专题讲座，王玉豪老师向新生们讲解了公司全方位的奖助政策，让新生感受到了国家和学校的关怀。

新生入学教育是大学教育的开端，是老员工涯的第一课，是引导新生适应老员工活的重要环节。此次新生入学教育周系列活动涵盖内容全面，不仅全方位展现了学院办学理念、办学特色及办学成效，而且帮助新生尽快树立了科学的世界观、人生观、价值观，秉承“我本卓越”的学院理念，激发了新生在时代发展中勇担使命、贡献青春力量的昂扬精神。

（撰稿：王玉豪　初审：傅坤　编辑：尤波　审核：傅坤）