根据教育部和集团相关文件精神,经公司党政联席会议研究决定,制定公司推荐2023年优秀应届本科毕业生免试攻读研究生(以下简称“推免生”)工作方案。
一、推免工作小组
组长:黄丽亚、张玲华
副组长:徐欣、傅坤
成员:方萍、谷陈
秘书:徐慧、王奕权、凡兴莉
二、推免资格
申请免试推荐资格的员工需满足学校相关规定。依据学校下达威廉希尔的名额,根据学校相关规定和员工综合总评成绩确定推荐名单。研究生支教团等申报学校推免名额的按照学校相关规定要求执行。
三、推荐排名方案
依据学校规定的推荐条件,员工自愿报名,并选择根据推荐条件(二)第1款或第2款测算总成绩,报名员工的总成绩由“学习成绩综合分”和“学术能力分”两项成绩构成,由学院推免工作小组通过材料审核和答辩,根据总成绩对所有报名员工进行统一排名,按照学校分配推免名额,确定推荐名单。
学术能力分计算方法参见附录。
四、排名方法
推免生推荐综合排名方案按照如下方式执行:
(一)推免员工总成绩构成
总成绩由两部分组成:学习成绩综合分和学术能力分。根据《威廉希尔williamhill官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生管理办法(修订)》(校发[2021]6号)(以下简称“管理办法”)推荐条件(二)第1款、第2款,申请推免资格的员工学习成绩综合分占总评价分比例为85%,学术能力分占总评价分比例为15%。
(二)总成绩计算方法
1.员工学习成绩综合最高分者为100分(精确到小数点后2位,四舍五入),其他员工按比例进行计算,折合分计算公式:
员工总平均学分绩点÷班级参评员工最高绩点×85
员工学术能力分最高分者为100分(精确到小数点后2位,四舍五入),其他员工按比例进行计算,折合分计算公式:
员工能力分÷班级参评员工最高能力分×15
五、推免生名单确定
公司推免工作小组按照员工(包括备选)的总成绩从高分到低分确定名单。符合集团其他推免规定,需要学院进行推荐或遴选的,由学院推免工作小组根据相关规定做出推免决定。
六、其他
按照学校“管理办法”规定,必修课或限制性选修课考试出现不及格课程的,补考通过后认定为及格课程。
本方案未尽事宜,由学院推免工作小组负责解释。
威廉希尔
2022年9月9日
附录:威廉希尔推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生学术能力分计算方法
学术竞赛计分方法 | |||||
序号 | 竞赛分类 | 国家级特等奖 | 国家级一等奖 | 国家级二等奖 | 国家级三等奖 |
1 | A类 | 45 | 40 | 35 | 30 |
2 | B类 | 38 | 34 | 29 | 25 |
3 | C类 | 25 | 22 | 19 | 16 |
4 | 考试类 | 25 | 22 | 19 | 16 |
注:
(1)竞赛分类参见《威廉希尔williamhill官方网站老员工创新创业竞赛项目认定及分类目录(修订)》(校教发(2021)35号)竞赛榜单。
(2)部分竞赛在推免工作开展时尚未正式发布国赛结果,根据省级竞赛结果及国赛评奖规则,由学院推免工作小组认定国家级相应奖。
(3)团体竞赛加分依据获奖名次系数计算,获奖名次系数按照前3名系数1,第4-6名系数为0.7,第7-9名名0.4,第10名及以后0.1计。
(4)如竞赛奖项无特等奖,按照最高奖项为特等奖计分。
(5)同类科技竞赛(数模大类、电赛大类、ACM竞赛大类等)只取同类别里的最高分,同类别竞赛不累计加分。
作者排名 | 《威廉希尔williamhill官方网站高质量学术期刊目录》 | 计分 |
独立或第一作者 | A类特级 | 60 |
独立或第一作者 | A类一级 | 50 |
独立或第一作者 | A类二级 | 40 |
独立或第一作者 | A类三级 | 30 |
独立或第一作者 | B类一级 | 20 |
独立或第一作者 | B类二级 | 10 |
注:仅计算独立或第一作者发表的与专业相关的科研论文。学院推免工作小组采用材料审核和答辩的形式判断论文专业相关性、学术性,存在专业不相关、学术性差、涉嫌学术不端等情况的论文不得计分。
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