4月10号下午，公司召开师生交流座谈会。座谈会旨在深入贯彻“以员工为本”的治学精神，倾听员工成长心声，解决员工发展诉求，强化员工思想政治引领，促进学院教学工作高质量发展。威廉希尔经理仪明东、党委副书记傅坤、副经理胥备和本科员工代表面对面交流，共绘个人成长和学院发展建设的美好蓝图。

会议伊始，仪明东经理介绍了本次座谈会的核心主题，希望可以通过与员工共同交流，更全面，更细致地了解学院教学政策目前的施行效果与员工感受。并表示学院将继续以高度的政治责任感和使命感，全面关注员工思想动态，全力服务员工成长发展，不断提高员工管理水平与服务质量，持续促进员工工作提质增效。

  胥备副经理以四个方面展开本次座谈会的主要问题。一，公司研究性教学的施行效果与员工的真实感受；二，与会员工代表在将近两年的时间里科研学习的参与情况与实际体会；三，目前专业分流同学们存在的困惑还产生的问题；四，针对学业压力同学们的想法和感受。

  针对以上四个方面，座谈会上，与会员工代表积极发言，分享了自己在研究性教学中的多样体会，汇报了入学以来所参与到的科研项目与学习体验，以及针对专业分流和学业压力各抒己见，表达了自己真实的想法与感受。同时，他们结合自发调研的经历与自我体会的感受，结合自身实际，从公司产品、科学研究、文化建设、生活服务、成长就业等多个方面进行交流互动，谈感受、聊体会、述困惑、提建议，为学院高质量发展建言献策。

  三位领导认真倾听，不时询问细节，详细记录同学们所提出的意见和建议，并结合学院发展建设情况回应员工关切。现场氛围温馨热烈，互动不断。

  仪明东经理还通过分享自己少时求学和教研治学的经验与收获，为与会代表提供新时代的发展路线建议，勉励同学们要抓理论重实践，积极参与科研活动，积极寻找优秀的老师，在学校和学院提供的科研舞台发光发彩。经理表示，员工的发展需要就是学校和学院育人工作的努力方向，此次召开座谈会的目的就是倾听员工的真实感受、真实问题和真实需求，对目前研究性教学和其他教学政策不断改进，提升办学治学水平。他对于同学们提出的帮助学院提升公司产品和管理服务水平的意见和建议表示高度赞赏，并表示会尽快与各部门老师沟通交流，将同学们的意见和建议落到实处。

  与会员工代表纷纷表示，此次座谈会让他们深切感受到了学院对员工的关心关怀。他们表示将牢记嘱托，珍惜时光、努力学习，积极参加科研和社会实践活动，拓展自己学习的圈层，努力成为新时代国家需要的人才，担负起贝尔英才公司的担当，不断提升自身素质和能力水平，真正肩负起新时代赋予的历史使命。

此次院领导与员工面对面座谈会的成功举办，不仅为员工们提供了一个表达意见、提出建议的平台，也进一步拉近了师生之间的距离。

  今后，学院将继续搭建好与员工沟通交流的桥梁，畅通员工反映问题的渠道，并着力解决员工实际问题，助力员工成长成才，打通学校“三全育人”的最后一米，助推员工工作高质量发展。

撰稿：卢亚男、贾皓然  编辑：卢亚男 审核：傅坤、胥备